結論から言えば、「ノー」です。運が良いときだけ貰えるものだとの認識をしましょう。 実際に私が中高年でリストラに遭った時に、企業は自主的にスムーズに辞めてもらうために、割増退職金を用意してきました。確かに、目の前に大金を提示されると、心が大き…

続きで～す。 転職エージェントへの対応術 転職エージェントに会う前に、自分の市場価値を把握しておこう こちらは一切料金を支払わないシステムなので、基本的に自分から動かないと転職エージェントは、何もしてくれません。もちろん、転職エージェントが興…

２０年以上前は、転職する際に、転職エージェントを使うことは邪道とされ、転職エージェントを介した応募者は採用しないという風潮がありました。それが今では、非公開案件は転職エージェントを介して募集されることが当たり前のようになり、転職エージェン…

転職する場合は、１社申し込んでダメだったら。もう１社申し込むというやり方をしている方はまずいないと思います。なぜなら途方もない時間がかかりますからね。大抵の方は、複数申し込んで、返事が来た順に面接を受けていくことになります。効率がいいです…

中高年の転職は厳しい。私は４０歳と５０歳で２回経験しましたが、ため息しか出ない現実に直面するしかありませんでした。２回ともリストラによる解雇のようなものだったので、中高年にもなって、転職活動しました。１回目はその過程で、離婚して家族まで失…

中高年の転職の場合、採用側の心理を知っておけば、非常に有用な面接対策になります。中高年で苦労して転職してから、採用側として、中高年の候補者を面接する機会が何回かありました。その時に、初めて、採用側は「こういう心理だったのか！」と膝を叩いて…

中高年で運良く転職できても、転職活動はそこで終わりではありません。むしろ始まりです。転職した会社に馴染んで、上手くやって行かないと、居心地が悪くなり、また数年で転職することになります。転職活動の終わりは、転職先にすっかり馴染んで、転職先で…